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“井噴”的產教融合共同體應“脫虛向實”

  發(fā)布時間: 2023-11-05      瀏覽量:1344
近日,教育部官網(wǎng)發(fā)布通知,公布全國第一批市域產教聯(lián)合體名單,首批28個聯(lián)合體正式入選。通知要求,有關省級教育行政部門要切實推動地方政府加強對市域產教聯(lián)合體的政策支持和保障力度,積極協(xié)調發(fā)展改革、財政等部門落實財稅、土地、金融等政策,打造支持市域產教聯(lián)合體良性發(fā)展的政策包。教育部將按照“有進有出、動態(tài)調整”的原則,采用實地調研、年度計劃執(zhí)行復核等形式,對市域產教聯(lián)合體建設情況進行監(jiān)測和管理。同時強調,自2024年起,教育部組織遴選的市域產教聯(lián)合體將優(yōu)先從省級市域產教聯(lián)合體中產生。

從今年5月的組織申報,到9月上旬的網(wǎng)絡公示,直到如今的塵埃落定,組建“聯(lián)合體”一直引發(fā)各地各校各企爭相聯(lián)手“組隊”,以致近期在全國出現(xiàn)了組建產教“聯(lián)合體”或“融合共同體”“井噴”的局面。有網(wǎng)友感慨,國慶節(jié)前后的朋友圈和微信群里,每天都有許多各種產教“聯(lián)合體”“融合共同體”成立的新聞報道和準備成立產教“聯(lián)合體”“融合共同體”的“拉盟”廣告,甚至有極個別高職院校竟然在同一天里成立了三四個產教“聯(lián)合體”“融合共同體”,實在讓人唏噓不已。

自發(fā)組建產教“聯(lián)合體”、成立產教“融合共同體”,本無可非議。職業(yè)教育的職業(yè)性、社會性、開放性等特征,決定了職教辦學不能閉門造車,必須聯(lián)合各方資源多主體育人。回顧我國的職教發(fā)展歷程,從最初的學校單槍匹馬、單打獨斗,到后來的開門辦學、校企合作、工學交替,這就是辦學理念的創(chuàng)新突破,為我國職業(yè)教育人才培養(yǎng)質量的穩(wěn)步提升作出了巨大貢獻。

再后來,校企深度融合得到進一步重視,集團化辦學風起云涌,政校企行聯(lián)動逐步成為職教辦學的主流思想,組建由政府牽頭的職業(yè)教育工作聯(lián)席會議統(tǒng)籌協(xié)調職業(yè)教育發(fā)展問題也形成了制度,使得我國的職業(yè)教育能夠健康發(fā)展、高質量發(fā)展。

如今,隨著現(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展,尤其是人工智能融進各行各業(yè),職業(yè)教育的辦學定位發(fā)生改變,辦學模式自然也需要與時俱進,適時倡導組建產教“聯(lián)合體”“融合共同體”可謂大勢所趨。中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯(lián)合頒布的《關于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革的意見》指出,要以服務區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展為導向,以深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革為引領,以提高技術技能人才培養(yǎng)質量為核心,聚焦政府統(tǒng)籌、工作機制、產業(yè)聚合、聯(lián)合育人、技術攻關等關鍵環(huán)節(jié),按照“少而精,示范性”的要求,因地制宜建設省級市域產教聯(lián)合體。這是今后相當長一段時期我國職業(yè)教育發(fā)展的指揮棒和風向標,各地各校各企自當聞“風”而動、聽令而行。

然而,在聞“風”而動的實際工作中,我們特別需要避免陷入“一窩蜂”“一陣風”的誤區(qū),導致來時一哄而起,去時一哄而散。當前,在組建“聯(lián)合體”“融合共同體”“集團”“聯(lián)盟”的過程中,不同程度地存在牽強附會、生拉硬扯、搶占“山頭”、流于形式等不良傾向。部分職業(yè)院校組建“聯(lián)合體”,只是將現(xiàn)設專業(yè)拓展為專業(yè)群,再進一步延伸到行業(yè)產業(yè),然后廣邀“群友”倉促組團,開個會、建個群、掛個牌,拍些照片,做個報道,此后再無更多的務實行動,看似熱熱鬧鬧,實質少有建樹。

教育部提出“逐級遴選”產教聯(lián)合體的工作理念,旨在確?!奥?lián)合體”組建質量和工作成效,值得充分肯定。各地各校廣開思路提前準備,預留充足時間構筑“蓄水池”,也是為了避免倉促應付難保質量,可謂不謀而合。問題在于,組建各級各類“聯(lián)合體”必須“脫虛向實”,不能只講形式上的“聯(lián)合”,不重工作上的“聯(lián)體”,更不能把“聯(lián)合”異化為“聯(lián)歡”。

其實,在教育部的相關文件中,對于“聯(lián)合體”的組建和工作開展都有明確要求。建設“聯(lián)合體”的根本目的在于深化產教融合,促進教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈緊密結合,最終增強職業(yè)教育的適應性和吸引力,高質量培養(yǎng)人才,更好地服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。而“有進有出、動態(tài)調整”的原則和“少而精、示范性”的要求,則為“聯(lián)合體”的組建和工作開展提供了務實的制度保障。

所以,各地涌現(xiàn)的產教“聯(lián)合體”或“融合共同體”應走出“重數(shù)量、輕質量”的“自娛自樂”誤區(qū),高職院校切忌盲目攀比、一味追求“全國”“首個”“唯一”,而要多思考“怎么建、怎么干、干什么、誰來干”等核心問題。


來源:中國青年報客戶端

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