近年來，以ChatGPT為代表的技術突破，打開了邁向通用人工智能的序幕。中國信息通信研究院公布的數(shù)據(jù)顯示，2023年我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模達5784億元，增速13.9%，呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展態(tài)勢和廣闊的市場空間。
人工智能的出現(xiàn)，給人類的工作和生活帶來了什么變化？面對前沿技術的更新迭代，人社部門又采取了哪些措施拉動人才結構轉型？請看21世紀經(jīng)濟報道文章《春招觀察｜人工智能“替代”了誰？廣東新藍領加速轉型》。
“ChatGPT有身體了?！苯眨绹鴻C器人初創(chuàng)企業(yè)Figure發(fā)布了首個由ChatGPT母公司——OpenAI提供大模型支持的人形機器人Figure 01。在演示視頻中，F(xiàn)igure 01已能夠實現(xiàn)與人類對話，同時理解并執(zhí)行人類發(fā)出的指令和任務，包括拿取特定物品、清理桌面垃圾。
自2023年初ChatGPT進入大眾視線、2024年初Sora再度點燃輿論以來，人工智能技術再次憑借其高頻次、顛覆性創(chuàng)新向世界扔下了一枚“深水炸彈”。
當AI學會“思考”和“奔跑”，人類的工作和生活將發(fā)生何種變化？作為透視就業(yè)市場變化的一扇重要窗口，在年后廣東密集落地的多組春季招聘活動上，轉型的信號也已顯露端倪。
在2024年以來廣東規(guī)模最大的公益性招聘活動——“南粵春暖”大型招聘會廣州南站主會場的洶涌人潮中，南方財經(jīng)全媒體記者觀察到，部分傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)首次亮出招聘AI軟件工程師的崗位需求。多家受訪企業(yè)表示，目前人工智能、新型機器人等技術對一線崗位的替代性未直接顯現(xiàn)，但其在工作效率、操作精確度等方面起到的輔助性作用已得到普遍認知，“目前更多是作為一項關鍵工具，幫助從業(yè)者提高工作效率?！?br/>
招聘會現(xiàn)場，還有不少求職者圍攏在企業(yè)攤位前咨詢考取“人工智能訓練師”職業(yè)技能等級證書。據(jù)悉，這個今年剛剛啟動的培訓項目，目前已吸引超百人報名。
在校學生、應屆畢業(yè)生、中年求職者......面對這道不斷逼近的智能化浪潮，有人選擇在岸邊觀望，有人正嘗試邁出“逐浪”的第一步。
年后，隨著新一年業(yè)務增量帶動企業(yè)用人需求增長，已有多場集中招聘活動在廣東落地。3月17日，由廣東省人力資源和社會保障廳主辦的2024年“南粵春暖”大型招聘會就在廣州、東莞兩地聯(lián)動舉辦。作為2024年以來廣東規(guī)模最大的公益性招聘活動，該招聘會共吸引超1300家企業(yè)參會，提供7萬多個就業(yè)崗位，其中制造業(yè)參會企業(yè)超400家，技術類崗位占比約45%。
在廣州南站主會場約600家進場企業(yè)中，“AI”成為不少企業(yè)亮出的招聘關鍵詞。
“這是我們第一次招AI軟件工程師，也是看到人工智能技術的發(fā)展趨勢，想做一次新的嘗試?！弊鳛橐患抑鳡I毛紗、混紡紗生產(chǎn)與銷售的傳統(tǒng)紡織企業(yè)，東莞聯(lián)達毛紡有限公司（以下簡稱“聯(lián)達毛紡”）人事主管湯成香表示，公司今年新增招聘AI軟件工程師，主要是希望引入AI技術協(xié)助開展市場數(shù)據(jù)分析與運營數(shù)據(jù)處理等工作，進一步提升運營效率和市場分析能力。
作為傳統(tǒng)企業(yè)擁抱新興技術的一次“試水”，湯成香直言，目前聯(lián)達毛紡內部已在推進“AI+”相關工作，但AI技術能不能、怎么能和具體業(yè)務結合起來，暫時還沒有形成清晰的路徑，“所以我們也想引入新的人才做多方面嘗試，現(xiàn)在計劃先招聘一名AI軟件工程師，后續(xù)根據(jù)業(yè)務需求和技術應用實際情況逐步增加，整體計劃招聘3到5名?！?/p>
制造業(yè)積極“逐浪”智能化的背后，也有業(yè)務回暖帶來的底氣。談及2024年整體招聘規(guī)模時，湯成香表示，隨著今年公司業(yè)務逐步恢復增長，聯(lián)達毛紡全年計劃招聘約30人，招聘規(guī)模相比2023年進一步增加，“業(yè)務好了我們也希望再擴大規(guī)模。”
同為參會企業(yè)，廣州白云電器設備股份有限公司（以下簡稱“白云電器”）與數(shù)字技術的互動則走入了更深度耦合的階段。
近日，記者走入白云電器位于江高鎮(zhèn)的制造工廠，實地探訪用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營與招用工需求情況。走進工廠內，實時采集反饋生產(chǎn)數(shù)據(jù)的數(shù)字屏、生產(chǎn)線上自動運轉的機械臂、支持仿真生產(chǎn)輔助決策的數(shù)字孿生模型......一個智能制造生態(tài)系統(tǒng)逐步成型。
對比傳統(tǒng)制造工廠，數(shù)字化工廠的另一個直觀特征是：流水線上能看到的工人更少了。站在“幾無人煙”的工廠內，白云電器行政副總裁姚琪直言，數(shù)字化轉型的加速必然對用工結構帶來影響，但這種影響未必是直接的“替代”，而是用工場景和專業(yè)的改變。
“比如我們剛才看到的鈑金柔性生產(chǎn)加工線，在這條線上可能一個工人都不需要，但在后臺需要很多技術專職人員去維護這條線的運轉，也需要很多軟件工程師根據(jù)不同的產(chǎn)品編寫不同的軟件程序，才能讓所謂的‘無人化’設備運轉起來。所以其實用人需求是從前臺走向了中后臺，這是一個關鍵的改變。”姚琪表示。
從崗位需求看，白云電器在此次“南粵春暖”招聘會上也帶來了約90個崗位需求，涉及自動化工程師、JAVA后端軟件開發(fā)工程師以及接線工等職位。姚琪表示，2024年隨著白云電器的目標產(chǎn)值進一步提升至50億元，預計全年將新增招聘約200人。
隨著“AI+”浪潮逼近，求職者也嗅到了轉型的信號。在掛出AI軟件工程師招聘需求的聯(lián)達毛紡展位附近，有企業(yè)打出了人工智能訓練師的考證廣告。攤位前，不少求職者正駐足咨詢。
作為2020年進入國家職業(yè)分類目錄的新職業(yè)，根據(jù)《人工智能訓練師國家職業(yè)技能標準》，人工智能訓練師是指使用智能訓練軟件，在人工智能產(chǎn)品實際使用過程中進行數(shù)據(jù)庫管理、算法參數(shù)設置、人機交互設計、性能測試跟蹤及其他輔助作業(yè)的人員。
據(jù)上述企業(yè)負責人介紹，其提供的人工智能訓練師培訓課程分為不同級別，初級課程主要進行AI技術應用層面的學習，高級課程則涉及技術研發(fā)、數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)標注等更深層次的知識，“我們也是和經(jīng)人社部門備案的廣州盈培職業(yè)技能培訓學校有限責任公司合作的，師資力量來自國家超級計算廣州中心越秀分中心，今年相關課程才正式啟動，目前已有超過百人報名。”
記者在職業(yè)技能等級評價機構公示查詢系統(tǒng)查詢發(fā)現(xiàn)，目前廣東全省已有深圳市商湯科技有限公司、廣東省輕工業(yè)技師學院、廣東省人工智能產(chǎn)業(yè)協(xié)會等超過30家機構具備“人工智能訓練師”職業(yè)技能等級認定資質，覆蓋企業(yè)、院校、協(xié)會等多類主體。
這也是近年廣東加快推進“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設的一個切面。進入數(shù)字經(jīng)濟時代，隨著前沿技術的更新迭代持續(xù)加快，人才培育滯后于市場用人需求的問題愈加凸顯。為此，廣東近年正著力推動技能人才培育鏈條從院校延伸至企業(yè)、協(xié)會等經(jīng)營主體，以更高效、精準拉動人才結構整體轉型。
而對已經(jīng)進入職場的勞動者而言，對轉型趨勢的另一個直觀感受還來自相關技能培訓補貼措施，進一步降低了其推動個人能力提升的成本。
根據(jù)2023年7月發(fā)布的《廣東省職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》，具有廣東省戶籍或在廣東省就業(yè)、符合相關條件的勞動者，自學或自主參加職業(yè)技能培訓后，參加職業(yè)技能等級認定取得“人工智能訓練師”職業(yè)技能等級證書后，可根據(jù)職業(yè)技能等級不同獲得1000元-3000元不等的補貼。
目前，包括人工智能訓練師在內，納入廣東省職業(yè)技能培訓補貼（指導）標準目錄（2023年度）的職業(yè)類型共426類，涵蓋區(qū)塊鏈應用操作員、服務機器人應用技術員、計算機程序設計員、無人機測繪操控員等多種技能類型，鼓勵存量人才適應用人市場需求加快轉型。
招聘會場內，此前主要從事室內和景觀設計工作的求職者區(qū)先生也關注到AI技術在行業(yè)內的應用，“現(xiàn)在求職市場上具備AI工具應用能力也是加分項，有些公司會提出相關要求?，F(xiàn)階段我也在通過一些免費線上課程了解AI工具，后續(xù)計劃結合具體崗位需求，再進一步提升相應操作水平?！?/p>