近日，中共中央黨史和文獻研究院編輯的《習近平關于人才工作論述摘編》一書，由中央文獻出版社出版，在全國發(fā)行。千秋偉業(yè)，人才為本；奮躍發(fā)展，求賢至上。奮楫在逐夢復興的趕考路上，當以高遠宏闊的歷史視野看待人才工作，以創(chuàng)新開拓的實踐精神推進人才工作，心懷“國之大者”引才聚才，提供“陽光雨露”育才愛才，涵養(yǎng)“最優(yōu)生態(tài)”用才留才，激發(fā)“百川匯?！眲?chuàng)新動能，培厚“雙向奔赴”疊加效應，切實以人才“智動力”賦能新質生產力。

涵養(yǎng)“育才造士，為國之本”的思想自覺，齊心合力“筑巢”，集聚人才創(chuàng)新動能。人才者，強國之基、興邦大計，得賢才者得天下。當前，世界百年未有之大變局加速演進，全球創(chuàng)新版圖和競爭優(yōu)勢不斷重塑重構，人才之重愈發(fā)凸顯，創(chuàng)新之要尤為關鍵。立足我國，中國式現(xiàn)代化蓬勃推進，高質量發(fā)展深入人心，向創(chuàng)新要動力、向科技要活力、向人才要新質生產力的內生驅動愈發(fā)強勁。功以才成，業(yè)由才廣。用好人才這個“關鍵變量”和“第一動力”，首要在于廣開賢路，敞開“納才之門”，出臺“攬賢實招”，以“求賢若渴”的殷切姿態(tài)引才，以“務實普惠”的政策舉措聚才。要強化“兼容”理念，突出“精準”要求，打破各種“條條框框”，減少各種“剛性約束”，破除各類“不適標準”，多做開辟“綠色通道”的加法，勤解突破“制度壁壘”的“減法”，最大限度引得“活水來”、招攬“鳳凰棲”。

走好“必廣其途以儲之”的實踐路徑，精耕細作“固巢”，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。人才工作是一項系統(tǒng)工程，不僅要“萬里挑一”選才，還要“精打細琢”育才，更要“舉賢任能”用才，為各類人才施展才華“搭臺架梯”，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有“用武之地”，提振人才勇攀高峰、大顯身手、發(fā)揮光熱的信心和預期。要“精培細育”做好“鍛才”文章，立足人才發(fā)展規(guī)律，錨定區(qū)域發(fā)展特質，突出需求導向育才，結合產業(yè)特色育才，依托企業(yè)主體育才，既著眼當前，持續(xù)聚焦轉型發(fā)展、基層治理等重點工作培育相關實用型人才；又審時度勢，前瞻性瞄準新質生產力的發(fā)展方向，圍繞數(shù)字經濟、人工智能、電子信息、量子計算、先進制造、航空航天等重點行業(yè)領域，培養(yǎng)各種高精尖、研發(fā)型、創(chuàng)新型人才。要樹立科學正確的用才導向，建立務實管用的評價體系，打造優(yōu)質適配的空間平臺，讓人才與產業(yè)“精準鏈接”，讓人才與平臺“彼此支撐”，讓人才與地域“聯(lián)袂發(fā)展”，持續(xù)增強人才集聚“磁場效應”，努力尋求人才“智動力”支撐區(qū)域發(fā)展的“最大公約數(shù)”，以“產才融合”的生動實踐匯聚發(fā)展新質生產力的澎湃動能。

構建“梧桐葉茂引鳳棲”的優(yōu)良生態(tài)，傾聚匠心“暖巢”，給予豐沛“陽光雨露”。人才是第一資源，是無可比擬的活力因子，當體現(xiàn)尊重、給予厚愛、倍加呵護，構建“林茂鳥棲、家暖心安”的優(yōu)良生態(tài)。要傾聚匠心“安居暖巢”，強化人才發(fā)展投入，完善人才服務機制，創(chuàng)新人才服務舉措，著眼“衣食住行”，關注“關鍵小事”，破解“急難愁盼”，消除“后顧之憂”，打造“無憂環(huán)境”，用心用情培厚人才沃土。要鼓勵“出新出彩”，提高政策靈敏度，提升思維開放性，建立健全人才評價體系，優(yōu)化完善人才激勵機制，破除“四唯”導向，不搞“論資排輩”，加強人才政治引領和吸納，暢通人才參政議政渠道，大力選樹優(yōu)秀典型，鼓勵引導各類人才把人生理想融入國家和民族的事業(yè)中，為社會進步貢獻“智力光熱”，爭做奮楫爭先的“弄潮兒”，勇當逐夢復興的“實干家”。（作者：韓駿升）

資訊來源：人民網(wǎng)論壇